أهمية تطبيق “دوم” للمستفيدين في الموارد البشرية والتنمية إلاجتماعية في السعودية
ماهي أهمية تطبيق “دوم”، أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، برنامج الولاء الوظيفي “دوم” لموظفي القطاع الحكومي.
ويقدم برنامج دوم خدماته من خلال 2500 مزود خدمة، لأكثر من مليون و200 ألف مستفيد وعائلاتهم.
ما هو برنامج الولاء الوظيفي؟
بحسب ما نشرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس”، فإن دوم هو برنامج متكامل، يلامس احتياجات الموظف في القطاع العام وعائلته من جميع الأعمار.
ويأتي برنامج الولاء الوظيفي، تماشيًا مع استراتيجية الوزارة الداعمة للجهات الحكومية، وتطوير البرامج ورأس المال البشري.
ماهي أهمية تطبيق “دوم” وأهداف “دوم”
- خلق بيئة عمل محفزة تحقق رضا الموظف.
- رفع نسبة الارتباط والانتماء الوظيفي.
- تقديم حوافز ومزايا وعروض حصرية.
- يساعد الموظف على تحقيق الموازنة بين الحياة والعمل.
ووفقت وزارة الموارد البشرية، فإنها سعت للبحث عن أفضل مزودي الخدمة وبرامج الولاء محليًا ودوليًا، لتصميم نموذج يناسب قيمها وطموحاتها، حتى خرجت بتطبيق “دوم”.
للمزيد من الأخبار الاقتصادية اضغط (هنا)